王三运演戏做秀内幕曝光！

来源丨天涯

我在我国某沿海城市的机关单位任职，担任一名副处级的小职务。

我提及副处级官员相当于小公务员，这或许会被误解为一种炒作行为，不知这样的说法是否恰当？

不妨坦诚相告，我实则深感自己沦为一名为事业、为未来而辗转反侧、焦虑不已的小公务员。种种困扰，种种心绪的重压，真是让人疲惫不堪啊！

曾阅读一份《压力指数最高职业榜单》，名列榜首的正是公务员这一职业。

的确，这番话颇有道理。自从投身职场，外界关于公务员的种种传闻便如影随形。“报纸茶，孝敬财。”那日子，无此体验。

不知谁曾经历那种日子？

工作繁忙，常有人戏称我“迟到早退”，实则我往往“早来晚归”，周末加班更是家常便饭。

时下，社会上充斥着一些不加甄别、一概而论的言论，将所有公务员一网打尽，这不禁令人感到心寒与无奈。看似光鲜亮丽的职业背后，实则隐藏着种种外界难以窥见的辛劳与压力。

时而，我便会追忆起自毕业至今的点点滴滴。杜拉斯曾言，人一旦开始回忆，便意味着步入老去的行列。偶尔的回忆，或许正是老去的微妙信号。

心累，心态老。

自是偶尔，鉴于日常繁忙，奔波向前，鲜得闲暇回望来时径。

曾考过那场试

我的公务员生涯，在旁人眼中似乎颇为顺遂。自重点大学的本科至研究生阶段，我一路学业有成，随后顺利通过了公务员考试，毕业之际便踏入机关之门。

虽无所谓的后门捷径，然而在相对公正的考试环境中，对于自幼便是优等生的我而言，那次考试根本不算什么难题。

我未曾拥有任何求职经验，当年甚至未曾着手制作过一份求职简历。那时，我面临两条路径：一条是投身公务员行列，另一条则是加入金融机构。

当年为何选公务员？

首先，我想强调的是，这一职业对于女性而言，不仅稳定且体面；其次，我深怀愿景，渴望能在这一领域为人民贡献自己的力量。

然而，关于第二个原因，我始终未曾敢向他人吐露，那份胆怯实属真切，若是言出，恐怕会被视作疯癫。

（我深信，若将此言告知同僚，他们必定会投来异样的目光，虽未置一词，心中却不禁疑惑：这人的心智是否出现了问题。）

然而，我衷心期盼着有那么一天，我能在我的工作岗位上为民众贡献一份力量。

工作感受

我自幼生长于一个平民之家，家族中多数长辈均为大学教授、医生等知识分子及专业技术人员。在官场中，我并无显赫的背景或人脉，今日能至如此职位，全赖个人能力、工作中的不懈努力，或许亦沾染了些许运气之便。

以我的年纪、经验和所处位置，在我们这里又是怎样的情形呢？

在这座城市中，众多年事已高的科员身影随处可见；当然，也不乏与我年龄相仿的厅局级干部。我心中不禁想，待我步入他们那般年纪，或许难以达到他们所达到的层级。

周遭的许多人，对我所面临的境遇，都流露出羡慕之情。然而，我内心深处深知，我对自己的满意度实则甚低。

那则广告语曾言，每迈一步，我便能窥见更加卓越的自我，然而，我愿直言，每攀登一层阶梯，我所看到的，不过是那光鲜亮丽的外壳下，一个身心俱疲的自我。

不喜欢机关工作环境。

偶尔目睹那些能力平庸、闲适度日的人，又或是那些终日谋取权谋、故作姿态之辈，心中不禁涌起无尽的无力感。

在机关单位，尔虞我诈、推诿扯皮的现象在所难免，很多时候人们不得不违心而行。对于那些较为正直的人来说，他们往往会对许多现象感到不齿，因而需要学会忍耐。

我时常憧憬，假若我有朝一日能够执掌一方政务，我定会全力以赴，切实为百姓谋福祉。我渴望整顿官场，力求改善民众生活，心中堆积的理想与抱负，尚待一一实现……

当然，我必须承认，此类幻想纯属一种白日梦。那是一种只能在心底默默想象，在网络上随意倾诉，却绝不敢公开言说的私密思绪。

身为一名公务员，晋升职级是不可避免的目标。我个人对权力并无过多渴望，然而，若缺乏相应的权力，想要真正投身于对社会具有深远意义的事业，恐怕只能沦为无的放矢的空谈。

在公务员行列中，众多同仁倾尽一生，默默扎根于同一岗位，犹如坚守“老板凳”。

初涉职场时，面对那些满头银丝的老科员，我不禁心头一紧，感到了深深的惊惧；而如今，目睹那些两鬓斑白的老处长，同样的惊恐再次袭来，我害怕自己终将步入他们的行列。

面对未来，我感到毫无把握，仿佛一切均脱离了我的掌控。我自诩为一个坚守正道之人，从未有过借助不正当手段来谋求职位晋升的念头，亦绝不为此屈服。

关系不是考上公务员的唯一条件。

公务员招考年度间往往成为媒体焦点，然而成功跻身公职行列的人数却相对寥寥。

坦白而言，原因显而易见——报名参加考试的人数远远超过了岗位的总量，尤其在经济发展较快的地区，这种现象尤为突出，因此考试的竞争激烈程度也随之水涨船高。

不知从何时起，此类言论愈发频繁，声称考取公务员需倚赖人际关系。

随着网络上充斥着公务员招考舞弊的报道，众多人如同揭开了惊世秘密般纷纷传播，更有甚者得出结论：“难怪我未能跻身公务员行列，原来他们竟在作弊。”

更有甚者，据传某某某凭借人际关系的助力，成功施压，使得面试成绩大幅超越原先笔试的第一名。

此类版本繁多，辗转相传，以至于人们逐渐形成了一种观念：无需多想，投身公务员考试不过是徒劳之举。

那些丑闻之所以能够成为新闻焦点，正是因为它们属于罕见事件。

即便在部分内陆的小县市，我亦不敢妄加评论。就我所掌握的信息而言，或许存在个别不规范的情况。然而，国家对此领域的监管极为严格，总体而言，其运作公正且合理。

笔试的公正性，已然获得了大众的广泛认可。至于泄题这类事件，虽然偶有发生，但毕竟属于罕见个案。

面试过程中，确实存在一些暗箱操作的可能性，然而，考虑到考官通常是在面试前一天通过电脑随机抽取产生的，那么要成功贿赂多数考官，所需的广泛人脉和丰富资源该有多么庞大呢？

能做的人不多。

即便你选择了那个已被他人“占据”的岗位，只要你的笔试成绩显著高于他人，他人也不敢轻易动摇你的位置。

对于那些所谓的幕后黑手，诸如通过让体检第一名不合格等手段进行作弊的行为，我真想质问这些人，难道你们就不能表现得再无知和愚蠢一些吗？

当年我投身公务员考试，凭借一己之力，凭借笔试和面试的全场第一佳绩，成功脱颖而出，得以被录取。

周遭所见，诸多人虽无显赫背景，却亦能凭借实力，跻身一二线城市公务员行列。其中不乏来自山区的农家子弟，同样在激烈的竞争中脱颖而出。

公务员与官员不同。

公务员这一职业，无疑能赋予人较高的社会地位。在当前社会，不和谐因素较多，公务员的身份在社会上享有一定的保护，不易遭受他人欺凌。

然而，公务员的身份与“当官”二者截然不同。

公务员的职级体系宛若一座巍峨的金字塔，其层级越高，所容纳的人数便越稀少。绝大多数人，终其职业生涯，往往徘徊于这座金字塔的底层。

当年曹松说：“莫谈封侯，功成骨枯。”就是这个意思。

我等至副处级岗位，方觉事业迈出了小小的一步。为此，我付出了超过七年的光阴。然而，在漫长的职业生涯中，这样的七年又有多少呢？

尽管我对当前的职业生涯感到不满，但在单位中，我却不敢流露出一丝一毫的不满情绪，因为与众多同事相比，我的进步速度已然算是相当迅速了。

我想要表达的是，即便像我这样的人，在众人看来已经相当不错，仍然对自己的职业状况感到不满足，对未来充满忧虑，那么那些看起来比我境遇更差的人，他们的心情又会是如何呢？

他们定然很苦闷。

在官场中，晋升之路受诸多因素左右，诸如个人背景、才能以及机遇等。

身处官场，若我们不幸缺乏父辈的荫庇，便难以预知自己的前程。

在公务员的晋升道路上，往往讲究资历优先，个人不得不经历漫长而艰辛的等待过程。这不仅需要熬过岁月，积累经验，甚至结果仍然难以预料，能否脱颖而出，尚存疑问。

目睹满头霜雪的老一辈工作者，你是否感受到了一丝紧迫感？他们的现在，或许就是你的未来。

通常而言，若在三十多岁之前未能晋升为正科级，至三十五岁仍未能升至副处级，四十岁之前又未能达到正处级，五十岁前未能步入厅局级行列，那么其职业生涯的大致走向便可预见了。

在县城，即便局长地位显赫，却也仅属正科级，这其中的艰辛更是不言而喻。

因此，立志成为公务员者需具备清晰的认识。你是否能够承受这种压力，是否拥有直面艰难职业道路的胆识？对于这些问题，都必须做好充分的心理准备。

家庭背景重要

但不是必要条件

如今，有些人在职位晋升上遭遇瓶颈，便将原因归咎于缺乏后台支持，这恐怕是在为自己的困境找理由吧？

古已有言，朝中若无靠山，不宜涉足官场。而今，类似的情形亦屡见不鲜，诸如“官二代”一跃而成为高级官员的案例，亦时有发生。

官场中，家庭背景极重要。

非必要条件。

高层官员之流，自不必提及，毕竟此等身份与我们相隔甚远。那些人所熟知的厅级官员，其中许多并非出自官宦世家；至于身边那些处级干部，同样鲜有“官二代”的身影。

我们深知，众多官员的晋升往往与背景息息相关，然而，众多人的背景并非源自于家族传承，与“爹”无关，而是他们在个人成长的道路上，通过不懈的努力与积累所构建起来的。例如，一位能够赏识并提携你的上级，便能成为你宝贵的背景资源。

关于如何维护人际交往，我必须坦诚，自己在这方面并非得心应手，因此也就不多言，以免对他人造成误导。

机遇形态多样，或许是一次职位空缺，而你恰巧符合应聘条件。世间种种，无不充满可能。

然而，你务必明白，人生中的机遇往往可遇而不可求，然而一旦降临，便是对你综合素质的考验。若你缺乏相应的才能，即便机会摆在眼前，也难逃失之交臂的命运。

早在两千多年前，就有先贤提出：“王侯将相难道天生就注定吗？”对于那些整天抱怨没有显赫家世的人来说，难道你们连古人的那份气魄都不具备吗？

工资那些事儿

在探讨此议题之前，有必要先行阐明一点：公务员的收入在地区间存在着显著差异，且不同地区内的各个系统之间亦有所区别。

我所居之地，在他人眼中，乃是一座社会经济发展水平颇高的城市。

在这片土地上，我们推行的是阳光工资制度，意味着每个月发放的工资便是其全部收入。

每月除工资卡所载之外，尚有一笔微薄的奖金——诸如督查考核奖、绩效奖等，名称各异，数额有限，仅数百元。至于副处级领导的实职薪酬，更是不足一千元。

年终之际，员工们能享受到一份额外的薪酬，即第十三个月工资。除此之外，别无其他。

工资数目不透露。

（本帖中，我愿表露心声的，皆系真情实感；至于不愿触及之处，自不会凭空杜撰，以欺蒙各位。）

与同区域的其他行业相较，其水平位居中等。外界总是纷纷议论公务员涨薪的事，哎，真是令人哭笑不得，不知已经多少年未曾调整工资了！

我对本地区公务员工资评价：

虽能满足基本温饱，却难以步入小康生活；勉强能支撑家庭生计，却难以维系体面的日子。

我家的生活虽称得上小康，然而这其中的经济基础并非源于我作为公务员的薪酬，而是得益于我丈夫的收入以及父母在我们工作起步阶段的慷慨资助。我丈夫虽不在公务员体系内，但他的收入却颇为可观。

在公务员这一职业中，若无法获得父母的经济支持，购置房产无疑将演变成一项沉重的财务负担。

众多来自乡野的公务员，往往难以获得家庭的支持，面临养老无依的困境，肩负着赡养父母的重任，生活对他们而言实属不易。

鉴于公务员的薪酬依赖本级政府的财政拨款，因此，本地区的财政状况直接关系到公务员薪资能否按照规定时间和标准得到准时发放。

有人误以为公务员的薪酬从未出现拖欠现象，实则不然。在众多经济条件较为薄弱的县、乡镇，公务员的薪资常常无法按时支付，而无法按照规定标准发放的情况更是屡见不鲜。

在市级和省级层面，财政状况普遍较为充裕。尤其是在经济较为繁荣的地区，富裕的街道和乡镇的收入水平，往往甚至超过了市级水平。

在偏远地区，时常听闻乡镇公务员仅靠薪资难以维系生计的情况。

福利究竟有多少？

相较之下，公务员群体享有更为全面的社会保障体系。

需明确的是，公务员并不享有养老保险和失业保险的待遇，与离职后可带走相关福利的企业员工不同，公务员在辞职时并无此类福利可携。

住房公积金，它犹如工资卡中的固定要素，伴随职级之升降而相应变动。

福利房？没有！

在2000年之前，众多公务员享有福利分房，其性价比高，然而这一福利制度早已被废止。

在某些地域，这一现象尚存，例如，有同学便在内陆某省份的省会担任公务员，然而在我所居住的城市，此类情况却并不存在。

的确，不仅公务员，国有企事业单位同样享有住房货币化补贴政策。然而，该补贴数额据说颇为微薄，我素来对此提不起兴趣去申请，至于具体的补贴金额，我并不了解。

医保待遇与级别的高低息息相关，级别越高，所能享受到的福利自然更为优厚。就我个人而言，身体状况尚可，鲜少光顾医院，因此并未详细查询具体的比例数据。但据我所知，自晋升为副处级干部以来，每年进行的体检标准相较于以往已有显著提升。

日常福利。现金福利？别想了。

在元旦、春节、五一和国庆这四大节日中，人们都能享受到各自的福利待遇。昔日，这些节日还会发放一定的节日津贴，然而近年来，此类津贴已被取消，取而代之的是以实物为主的福利形式。

在“三八”妇女节这样的特殊日子里，女士们亦能享受到一些小小的福利。

节日时，单位常额外发放物品。

近年来夏日，曾有一项针对防暑降温的补贴措施，然而随着规范津贴补贴政策的实施，该补贴亦随之被取消。

炎炎夏日，工会常会发放诸如降温茶等保健饮品，以缓解高温带来的不适。

日常生活中，时常会举办各类活动，诸如工会赞助的体育竞赛或文艺演出，届时均会设置丰富奖品与纪念品。

加班无补贴。

公务员群体不享受劳动法赋予的保障，一旦要求加班，便不得不从命，即便取消周末休息，亦无额外加班费可领。

还有什么？想不出了。

没错，女性公务员的产假长达半年之久，而企业职工的产假则仅有98天。

额外值得一提的是，这亦是一大优势。在众多公务员的日常工作中，频繁与不同部门及行业人士互动，有助于构建起广泛的社会联系网络。这样的联系往往能在处理事务时带来便利。

浏览了一些网络帖子，其中提及某某机关单位每月私设的小金库所发放的津贴高达数万元。

在实行透明薪酬制度的地域，若单位负责人不惜冒着失去职务的风险向员工提供福利，这种行为要么是思维过于简单，要么是决策时出了差错。近年来，中央对各地查处“小金库”的力度之严，难道他们未曾了解？

他人幻想的灰色收入

所述的灰色收入，实则介于白收入——即透明且合法的收入——与黑收入——即非法所得——的模糊地带。

至于贪污与受贿，它们并非所谓的灰色收入，而是实实在在的黑色收入。此类行为触犯国法，受到严厉制裁，此处不予赘述。

灰色收入往往与权力紧密相连，其存在与否取决于具体的岗位及工作性质。

某些职位，鉴于其职责特性，往往涉及管理权限的行使、审批决策的掌控，亦或在与行政相对方的互动中掌握一定权力，甚至具备协助他人建立联系的能力，因此，存在进行寻租的可能性自然在所难免。

在此，具体单位名称暂不透露。然而，那些看似掌握权力的部门，其内部并非每个职位都具有同等的影响力，真正拥有实权的岗位实属少数。

违规违法、滥用职权者随处可见，只是你未达到相应社会地位，有何能力为他人谋取便利？

关于灰色收入的疑问，在我工作的部门里，我们并不直接与行政相对人打交道，因此不存在那些提到的问题。

然而，谈及权力，固然存在几分，关键在于，我对个人前程的珍视胜过一切，绝不愿与“灰色”二字有所瓜葛。

此外，我丈夫的收入让我能够过上舒适的生活，我甚至从未动用过自己那份阳光的薪水，何必再去追求那些不那么光明正大的收入呢？

众人虽不尽然，亦非人人敢于觊觎灰色收入。有时，一旦取他人之物，便如同将一把钥匙交于他人之手，此情此景，自非轻松之事。

对于众多小公务员而言，灰色收入不过是耳闻的传说。因此，切勿随意臆测，那些不切实际的幻想缺乏坚实的事实基础。

公务员工作轻松？

“报纸茶，孝敬钱”。

“周六保证不加班，周日休息不确定”，你以为这仅仅是口号？实则不然，他们是认真的。

在机关内部，既有因辛勤工作而累倒的同志，也有悠然自得地品茶阅报的同事，这背后反映出了岗位设置上的问题。

众多公务员的日常工作并不轻松，尤其是在基层的街道和乡镇，那里的工作几乎可以称作是一项艰苦的劳作。

无需提及为了祖国、为了人民，即便只是为了履行上级或领导所赋予的一项任务，你也必须将自己视作一台运转不停的机器。

难道你只认为基层员工辛苦，而领导们只是在品茗阅报吗？

身为一名初出茅庐的小科员，我常在夜晚伏案加班。虽然严格意义上，我未曾真正担任过科员一职，我所经历的最低职位不过是副主任科员，但不论是哪一级别，本质上都是基层的一员。那段时光，我曾为了撰写材料，夜以继日地工作至凌晨三点。

如今，即便跻身小官行列，却愈发忙碌。不仅要履行本职工作，还需频繁参加各类会议。会议占据了大量时间，导致上班期间难以批阅堆积如山的文件。无奈之下，只得将工作带回家中继续，与往日并无二致。

唯一的差异在于，过往我需亲自执笔撰写材料，而如今则需对他人所撰的文件进行修订，这要求我更加专注与细致。毕竟，再无人为我进行审核，务必确保万无一失，避免任何错误的发生。

我是副职，正职责任更重。

那些高层管理者呢？我发现他们即便是周末，也鲜少能够放松，常常需要参与会议、研讨问题和应对突发情况，工作压力显然不小。

或许你能够进入一个工作环境相对轻松的部门。然而，在政府部门中，通常越轻松的职位，晋升的空间也就越小。你真的愿意选择这种安逸吗？

理想与现实相抗衡

我撰写这篇帖子，并非意在激励你追求一份安心的铁饭碗。

在社会各界，对公务员的看法似乎掺杂了三分羡慕与七分的不满；而在体制的围城中，外界的渴望如锋利的锥子，争先恐后地试图穿透城墙，而身处其中的个体，却对墙外的繁华世界充满了向往。

若你一心追求功名利禄，若你渴望在职场中成就显赫，若你自诩才华横溢，却不愿屈就于琐碎的日常，若你难以安于平凡，若你性情张扬，难以忍受束缚，若你无法认同公务员这一职业的本质——即为公众服务，那么，请三思而后行，切勿报考公务员。

食品的安全需有专人负责监管，医疗行为需遵循规范，教育事业需得精心呵护，普通民众的合法权益需得有力维护，弱势群体的生活状况需得到广泛关注……

无论您正筹备踏入公务员行列，抑或已置身其中，我想强调，既然您选择了这条人生征途，便应恪守您所秉持的职业操守。

不提及其他关于为国为民的大道理，首要之务是请坚守自己的职业操守！